思捷潘總請辭

對 潘祖明 先生的印象很深,在過往的股東會上,他回答問題時總是自信過人.而回答的方式也是宜接了當,一針見血. 不會給人留下太多想像的空間.他離開思捷後,我想我是會懷念他的.
我認為他的離任,對管理層來說好明顯係一個short notice,但是作為公司內舉足輕重
的要員,這做法實在是奇.
第一奇: 補上的人選不似是早有安排的,以 鄭家泉 先生為例,根據他的經驗和年紀計,這個人選都不似是長期性的. (註:財務總裁角色好似仲未有正色繼任人.)

第二奇: 以他老人家在公司的地位和年資,以及對公司的影響力及感情,冇理由話走就
走,原全沒有像邢生般安排過渡期,給接班人'上手'. (註: 邢生 和高漢斯 先生也有'預警'呢.)

第三奇: 還有約一個月就公佈業績,而在這敏感時刻走,以他的智慧,冇理由唔知道這會
影響公司型象吧. (註: 話哂都是公司的三大開國元老之一.)

第四奇: 作為一間對型象相當重視的公司,佷難想像沒有考慮定接班人問題. (註:莫非邢
生之前的做法沒有轉化成公司的機制及企業文化.)
耐人尋味,有古怪.......